was man als Goldschmied (-Azubi) nicht lernen kann

Schwierig, weil etliche von den richtig guten, zwar auch gut geworden sind als Goldschmiede aber auch in anderen Bereichen gut waren und dann nach Ende der Ausbildung teilweise abgewandert sind zu anderen Berufen.

Nur diejenigen, die keine guten Startvoraussetzungen haben konnte ich mit einer über 50%igen Wahrscheinlichkeit identifizieren. Aber das ist auch leichter.

Es ist zwar schon etwas her, aber darf ich fragen, warum handgeschrieben?

Wenn ich da jetzt an meine Handschrift denke, gute Nacht. Rechtschreibung/ Grammatik von Hand ist normalerweise kein Problem. Aber meine Schrift ist wirklich nicht schön, es gibt so einige, die Probleme mit ihr haben... Auch wenn ich mir Mühe gebe übrigens... ops:

Als Ausbilderin lege ich ehrlich gesagt auch Wert auf Handgeschriebenes. Wenn nicht unbedingt der Lebenslauf (welcher recht lang sein kann), dann doch wenigstens das Anschreiben.

Ist bei uns Ausbildern eine Art ungeschriebenes Gesetz ....

Wahnsinn, ich hätte nie gedacht, dass wirklich so viel Wert auf etwas handgeschriebenes in der Bewerbung gelegt wird :shock:

Na, zum Glück geh ich die jetzt erst gleich drucken, da werde ich mir dann auch ein paar Blancoblätter für das Anschreiben geben lassen


Wie sieht es sonst mit euren Anforderungen für eine Bewerbung aus? Darf/soll/ muss es kreativ sein? Wenn ja, wo sind bei euch die Grenzen?

Ich würde mich bei Bewerbungen auch über etwas Handgeschriebenes freuen. Nicht um mich an einer tollen, ausgeschriebenen Handschrift zu erfreuen, sondern um zu sehen, wieviel Sorgfalt jemand dabei an den Tag legt. Die meisten Bewerbungen sind allerdings ohne...

Ich hatte im letzten Jahr eine Praktikantin (Hauptschulabschluß, keine Lehrstelle, unsicher, worauf sie Lust hat): Nach ein paar Tagen war uns beiden klar, Goldschmiedin möchte sie nicht werden. Das ist ja auch eine wichtige Erkenntnis und erspart Fehlentscheidungen. Da ihr zuhause die Decke auf den Kopf fiel und ich gut etwas Hilfe gebrauchen konnte, blieb sie insgesamt fast sechs Wochen. Sie hat für mich Botengänge erledigt, toll und mit Ideen beim Dekorieren geholfen, auch geputzt und was so anfiel.

Im Gegenzug habe ich ihr bei Bewerbungen geholfen, damit sie eine Lehrstelle bekommt. Wir haben ihren Lebenslauf ordentlich gestaltet und berichtigt, das Anschreiben jeweils individuell abgefasst und Zeugnisse etc vernünftig und sortiert beigelegt. Ich habe sie zum Fotografen geschickt, ihr Bewerbungsmappen und vernünftiges Papier gekauft. Außerdem habe ich Tipps zur Recherche nach Ausbildungsplätzen und für Bewerbungsgespräche gegeben. Auch das Telefonieren konnte sie hier richtig gut üben.

Inzwischen ist sie in der Lehre (Bäckerei), macht das mit viel Engagement und die sind zufrieden mit ihr. Das war für uns beide eine tolle Lösung mit nem guten Ergebnis.

Was ich damit sagen will: obwohl soviele Lehrstellen vakant sind, hat sie kaum Resonanz bekommen. Erst vernünftige Bewerbungen riefen überhaupt Reaktionen hervor. Es ist der erste Eindruck, den eine Firma bekommt.

Filidae: bei kreativen Bewerbungen hat mit Sicherheit jeder zukünftige Arbeitgeber andere Vorstellungen. Meist ist sogar vorher anrufen und nachfragen die richtige Methode. Bevor man über das Ziel hinausschießt. Von superdicken, kiloschweren Bewerbungsmappen mit unzähligen Fotos der ersten Sägeübungen rate ich schonmal ab. Auch das Selbergestalten der Mappe kann unter Umständen nach hinten losgehen (an so einer habe ich mir mal beim Aufklappen fies mit einer scharfkantigen Ecke in den Finger geschnitten...).